인재풀·채용정보 활용 동의

본 동의는 MediFlex가 제공하는 인재풀, 구직 공개, 채용 제안, MediFlex 채팅, 안심번호 연락, 향후 채용 추천 기능 이용과 관련하여 이용자와 사업장, MediFlex 사이의 권리·의무 및 개인정보 활용 기준을 정하는 것을 목적으로 합니다.

MediFlex는 의료기관 및 관련 사업장과 의료·보건 인력 사이의 안전한 채용 연결을 지원하기 위한 플랫폼이며, 직접 고용 당사자 또는 직업소개 계약의 당사자가 아닐 수 있습니다.

인재풀 등록 및 구직 공개는 이용자의 선택 사항입니다. 이용자가 직접 동의하고 공개 설정을 활성화한 경우에만 인재풀 공개가 적용됩니다.

이용자는 서비스 내 설정을 통해 언제든지 공개 상태를 구직 공개, 비공개, 숨김으로 변경할 수 있습니다. 공개를 철회한 경우 신규 사업장은 해당 이용자의 인재풀 정보를 조회할 수 없습니다.

인재풀 공개 시 사업장에 제공되거나 노출될 수 있는 정보는 채용 제안에 필요한 범위로 제한됩니다.

사업장은 인재풀에서 공개된 범위의 정보를 확인하고 이용자에게 채용 제안을 보낼 수 있습니다. 이용자는 제안을 확인한 뒤 수락, 거절, 보류할 수 있습니다.

MediFlex는 이용자의 직접 연락처를 즉시 공개하는 방식보다, MediFlex 채팅, 제안 수락 절차, 안심번호 통화 등 단계적 연락 절차를 우선적으로 제공할 수 있습니다.

사업장은 인재풀 정보를 채용 검토 및 채용 제안 목적 범위 내에서만 이용해야 하며, 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

위반이 확인될 경우 MediFlex는 해당 사업장의 인재풀 이용 제한, 제안 발송 제한, 계정 정지, 손해배상 청구 등 필요한 조치를 할 수 있습니다.

이용자는 본인이 공개하는 경력, 자격, 면허, 희망조건, 자기소개 등의 정보가 사실과 다르지 않도록 관리해야 합니다.

허위 경력, 허위 자격, 타인의 정보 도용, 과장된 근무 이력 입력 등으로 발생하는 불이익은 이용자에게 있을 수 있으며, MediFlex는 필요한 경우 해당 정보의 공개 제한 또는 계정 이용 제한 조치를 할 수 있습니다.

이용자는 언제든지 인재풀 공개를 철회하거나 비공개·숨김 상태로 전환할 수 있습니다. 또한 관련 법령에 따라 개인정보 열람, 정정, 삭제, 처리정지 등을 요청할 수 있습니다.

단, 이미 사업장이 확인한 채용 제안 이력, 채팅 기록, 법령상 보존이 필요한 기록, 분쟁 대응 및 서비스 부정 이용 방지를 위해 필요한 최소 기록은 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 일정 기간 보관될 수 있습니다.

MediFlex는 서비스 개선, 채용 추천 품질 향상, 직군별 통계 분석, 인재풀 검색 정확도 개선을 위해 공개 프로필, 이용 기록, 직군·지역·근무형태 정보를 분석할 수 있습니다.

통계 목적의 분석은 가능한 경우 개인을 식별할 수 없도록 집계 또는 비식별화하여 처리합니다. 개인을 특정할 수 있는 형태로 외부에 제공하는 경우에는 관련 법령에 따른 별도 동의 또는 법적 근거를 따릅니다.

MediFlex는 인재풀과 채용 제안 기능을 제공하는 플랫폼입니다. 실제 채용 여부, 면접 진행, 근로조건, 급여, 근무지, 입사일, 근로계약 체결 여부는 이용자와 사업장 사이에서 결정됩니다.

MediFlex는 사업장 또는 이용자가 입력한 정보의 진실성, 채용 결과, 근로계약의 내용, 입사 후 근로관계에서 발생하는 분쟁에 대해 직접 고용 당사자로서의 책임을 부담하지 않습니다. 다만 신고, 분쟁, 부정 이용이 확인되는 경우 서비스 운영 정책에 따라 필요한 조치를 할 수 있습니다.

이용자는 인재풀·채용정보 활용 동의를 철회하거나 관련 문의를 할 수 있습니다. 문의는 아래 이메일로 연락해 주세요.

이메일: rmedigtos@gmail.com